看護師は介護の分野でも需要高い?病院以外の職場どう?

少子高齢化が進んで、高齢者の数ばかり増えており、病院を訪ねる高齢者は増えて患者数の総数を押し上げており、看護師もますます忙しくなってきています。
労働環境は、決して整っているとは言えず、夜勤も含めて働き続け、無理がたたって、過労死という痛ましい結果になった看護師もいます。
では夜勤をはやめて日勤中心の仕事に変わったとしても、訪問介護で自宅療養中の患者をみることになったり、それら介護系の仕事でも、高齢者の急な増加により、ますます看護師の需要は高まり、どうやら、看護師を巡る環境は、どこであっても厳しいみたいです。
不安や悩みを抱えている患者から見ると不安を解消し支えてくれる看護師の存在は本当にありがたいものです。
でも、現実には看護師の勤務実態は大変厳しいことが多く、たくさんの覚えなけばいけない事やチェックを繰り返し、優しい言動とは裏腹に、ひどく緊張しストレスを感じている場合もあります。
こうした仕事のストレスから、看護師の中にはうつ病になっている方も珍しくないのです。
看護師の中でも特に、真面目で責任感があるというようなタイプや、ストレス発散方法がないという場合は要注意だと言えます。
今でも、看護師は人手不足となっているのです。
人手の不足を改善するには、かつて看護師の資格を取っていながら看護の仕事に就いていない人に、看護師として仕事をしてもらうことが良いと感じます。
柔軟な働き方ができるよう医療機関が悪い部分を改めていくことが大事でしょう。
看護士の志望理由を考える時は、実のところ何の理由で看護師になることを考えるようになったのかを取り入れることで相手に感銘を与えることができます。
転職する時の志望動機は、これまでの経験で得た技術を活かしたい、より一層人の役に立つスキルを取得したいなど、前向きな印象を持たれるようにしてください。
今まで勤めていた職場の中傷は声に出さないようにすることが大切です。

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